合肥市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司是由合肥市政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有全資企業(yè)，公司“以平臺(tái)運(yùn)營(yíng)為基礎(chǔ)、以數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)業(yè)投資為主業(yè)，統(tǒng)籌城市運(yùn)營(yíng)為最終目標(biāo)”，通過(guò)對(duì)平臺(tái)、數(shù)據(jù)、產(chǎn)業(yè)、城市的統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)“資源—資產(chǎn)—資本”的遞升。公司由合肥市政府授權(quán)，以政務(wù)數(shù)據(jù)為核心，負(fù)責(zé)政府重大示范性應(yīng)用工程建設(shè)、全市數(shù)據(jù)資產(chǎn)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、牽頭智慧城市的建設(shè)以及大數(shù)據(jù)生態(tài)體系的培育。
現(xiàn)因工作需要，公司委托安徽皖信人力資源管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“安徽皖信”）提供招考平臺(tái)，共同組織2019年度招聘工作，公開(kāi)招聘14名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、報(bào)名條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（五）崗位所需的專業(yè)和技能條件。
（六）崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)《合肥市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司2019年度公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃》）。
（七）“年齡條件”中“35周歲以下”為“1984年7月1日及以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
（八）“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2019年7月1日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)計(jì)算。
三、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘工作人員14名，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件《合肥市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司2019年度公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃》。
四、 招聘程序及辦法
公開(kāi)招聘工作分為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
2019年6月12日9:00—2019年7月3日18:00，報(bào)考者登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://pta.ahwxhr.com）報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。報(bào)名和參加考試須使用本人同一有效身份證件。
（二）資格初審
對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，確定參加筆試人員。報(bào)名24小時(shí)后至2019年7月4日9:00，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。
報(bào)名截止后，參加筆試人員與擬公開(kāi)招聘崗位名額的比例達(dá)不到3:1的，經(jīng)研究確定取消或核減該崗位。報(bào)考人員于2019年7月4日9:00后可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消或核減。取消招考崗位的原報(bào)考者，可在2019年7月4日9:00-18:00改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，不得改報(bào)其他崗位。
2019年7月5日9:00-2019年7月6日18:00，資格預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消本次應(yīng)聘資格。
（三）筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)、方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)于筆試后3個(gè)工作日之內(nèi)在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)統(tǒng)一公布。筆試成績(jī)僅作為面試入圍資格條件，不計(jì)入最終成績(jī)。
（四）資格復(fù)審
筆試成績(jī)公示無(wú)異議后，每個(gè)崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序按照3:1的比例（面試入圍人員最后成績(jī)相同的全部列入）確定面試人選，安徽皖信組織對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。
面試人選按照皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)公布的通知要求（資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），持相關(guān)證書(shū)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。出現(xiàn)未參加或未通過(guò)資格復(fù)審的情形，按該崗位筆試成績(jī)從高到低順序，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
資格復(fù)審時(shí)，面試人選須提供有效身份證明、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書(shū)（國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)或《留學(xué)回國(guó)人員證明》）、職稱證書(shū)、黨員證明、其他資質(zhì)或獲獎(jiǎng)證明等材料原件、復(fù)印件。未參加資格復(fù)審視為自動(dòng)放棄，資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，領(lǐng)取面試通知書(shū)。
（五）面試
面試環(huán)節(jié)設(shè)置為兩輪面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度，兩輪面試成績(jī)均采取百分制。首輪面試為半結(jié)構(gòu)化面試，面試復(fù)試為非結(jié)構(gòu)化面試。
首輪面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)，面試復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試復(fù)合成績(jī)=首輪面試成績(jī)*50%+面試復(fù)試成績(jī)*50%。面試結(jié)束后3個(gè)工作日之內(nèi)，在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)公布面試復(fù)合成績(jī)、體檢考察等事項(xiàng)。
（六）體檢與考察
面試成績(jī)公示無(wú)異議后，由安徽皖信組織體檢與考察工作，體檢與考察人選按崗位招錄計(jì)劃數(shù)，依面試復(fù)合成績(jī)從高到低等額確定（若出現(xiàn)面試復(fù)合成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員是否為優(yōu)先錄取條件決定；若優(yōu)先條件相同或都不是優(yōu)先條件內(nèi)人員，則按筆試成績(jī)從高分到低分決定取舍）。
體檢應(yīng)到指定醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋體檢專用公章。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢結(jié)束后，由安徽皖信組織體檢合格人員參加考察，主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、組織紀(jì)律等方面情況。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按面試復(fù)合成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（七）公示聘用
體檢考察合格者，確定為擬聘人員，名單將在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。
公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。本次招聘所有錄用人員將與合肥市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司簽訂正式勞動(dòng)合同，薪酬福利按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)制度執(zhí)行。
五、其他有關(guān)要求
（一）資格預(yù)審后符合條件的報(bào)考人數(shù)與擬錄取人數(shù)比例低于3:1的，取消或核減該職位的公開(kāi)招聘。（以報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)）
（二）報(bào)考人員應(yīng)符合招聘崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。
（三）辦理聘用手續(xù)時(shí)，在職人員除需提供相關(guān)證件外，還需提供與原單位的“解除勞動(dòng)關(guān)系”證明。證件不全的不予聘用，如有特殊情況按雙方協(xié)商約定的執(zhí)行。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
招聘工作在合肥市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司和安徽皖信共同組織下開(kāi)展，嚴(yán)格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，合肥市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)人員全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
聯(lián)系電話：0551-63431311
監(jiān)督電話：0551-65909056
附件：合肥市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司2019年度公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃
工作部門(mén)——技術(shù)部
崗位1-——產(chǎn)品經(jīng)理 人數(shù)1
專業(yè)：計(jì)算機(jī)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)
學(xué)歷：全日制碩士及以上
工作年限：5年以上產(chǎn)品管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：
（1）獨(dú)立完成調(diào)研、客戶訪談，收集用戶需求，能清晰描述用戶原始需求；
（2）需求計(jì)劃跟蹤、實(shí)現(xiàn)過(guò)程跟進(jìn)，保證產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)效果；
（3）透徹分析行業(yè)態(tài)勢(shì)，結(jié)合公司資源優(yōu)勢(shì)，制訂行業(yè)拓展策略與打法，指導(dǎo)公司產(chǎn)品方向；
（4）通過(guò)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，找出產(chǎn)品問(wèn)題和用戶核心痛點(diǎn)，持續(xù)挖掘客戶潛在需求，引導(dǎo)用戶，形成商業(yè)機(jī)會(huì)，拉通內(nèi)部資源推動(dòng)方案落地。
其他要求：
（1）35周歲以下；
（2）具備獨(dú)立撰寫(xiě)產(chǎn)品文檔的能力，熟練掌握交互原型軟件的使用，會(huì)構(gòu)建數(shù)據(jù)圖表并分析，能獨(dú)立完成PRD及產(chǎn)品原型并負(fù)責(zé)跟蹤上線；
（3）能利用VISO、AXURE、MINDMINGER等工具和Office辦公軟件，輸出相關(guān)的文檔，包括需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)、產(chǎn)品原型、產(chǎn)品宣講/匯報(bào)PPT、項(xiàng)目方案等；
（4）中共黨員優(yōu)先。
薪酬待遇：年薪18-25W
崗位2-——大數(shù)據(jù)分析師 人數(shù)2
專業(yè)：計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)
學(xué)歷：全日制碩士及以上
工作年限：5年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)客戶訴求，通過(guò)數(shù)據(jù)分析或建模，輸出洞察和策略；
（2）通過(guò)主動(dòng)的數(shù)據(jù)分析，建立統(tǒng)計(jì)模型來(lái)幫助業(yè)務(wù)挖掘提升機(jī)會(huì)，并具備體系化和產(chǎn)品化的能力；
（3）通過(guò)數(shù)據(jù)建模，建立完整科學(xué)的業(yè)務(wù)指標(biāo)監(jiān)控，建立用戶畫(huà)像，
（4）善于利用數(shù)據(jù)可視化，解釋數(shù)據(jù)洞察，利用實(shí)際數(shù)據(jù)，解決業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題，驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)決策；
（5）負(fù)責(zé)通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，為用戶決策提供支持能力，并優(yōu)化數(shù)據(jù)收集工作。
其他要求：
（1）35周歲以下；
（2）具有基于Hadoop生態(tài)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘、海量數(shù)據(jù)處理等相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
（3）對(duì)常用統(tǒng)計(jì)模型有較深的理解，熟練掌握R、Python等常用統(tǒng)計(jì)軟件和至少一門(mén)數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言；
（4）具有NLP、ASR、OCR等人工智能解決方案實(shí)踐背景優(yōu)先；具有政府項(xiàng)目業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)，或者對(duì)政府業(yè)務(wù)熟悉者優(yōu)先；
（5）有較高的英文閱讀水平，能夠熟練閱讀英文文獻(xiàn)；